GID性同一性障害・ジェンダークリニック  診療科目:形成外科、美容外科、麻酔科(厚生労働省麻酔科標榜認可番号7903号)

性同一性障害に関する裁判

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性同一性障害(GID)に関する裁判の判例を集めてみました。
一般人の我々には法律用語は難しいのですが、一度目を通しておくことをお勧めします。

判例
静岡地方裁判所浜松支部判決/平成24年(ワ)第627号

性同一性障害により性別変更したことを理由に会員制ゴルフクラブの入会を拒否され、同ゴルフ場を経営する会社に対し、女性(MTF)が会社に損害賠償を求めた案件です。

会社側は、浴室や更衣室の利用で会員に不安感や困惑が出る恐れがあると主張したが、裁判所は、その女性(MTF)は戸籍のみならず外見上も女性で、女性用施設を利用した際に混乱が起きていないことから、会社側が危惧するような混乱が生じるとは考え難いとしたうえで、性同一性障害(GID)が本人の意思に関わりなく生じる疾患であることが社会的にも認識されており、会社側がクラブの構成員選択の自由を有することを考慮しても、憲法14条などの趣旨に照らし、社会的に許容しうる限界を超え、違法であるとして、女性(MTF)に対し、慰謝料100万、弁護士費用10万の損害を認めた。

※27年11月に経産省でのMTFの扱いに不服として、現在係争中です。
高松高等裁判所決定/平成22年(ラ)第126号

未成年の子がいる者につき性同一性障害を理由とする名の変更が許可された事例

性同一性障害者であって日常生活は女性として生活しており、戸籍上の名が男性であることを示すものであるため、性別アイデンティティーの維持や社会生活における本人確認等に支障を来していること、性同一性障害に関する治療のガイドラインに沿ってホルモン療法を受けており、最終的には性別の取扱いを変更する予定であること、女性と受け取られる通称名を少なくとも9か月余り使用していることなど判示の事情の下では、名を変更しなければ社会生活上著しい支障があるということができ、他方で、未成年の子がいるため当分は性同一性障害の性別の取扱いの特例に関する法律に基づく性別の取扱いの変更が認められないとしても、名の変更により上記未成年の子の福祉に悪影響が生じる具体的な恐れがあるとはうかがい知れないことからすると、名の変更については「正当な事由」がある。

※現行では、未成年の子がいる場合は、戸籍変更ができないとされますが、改名は問題ないのではないでしょうか?
なぜ、裁判になったのかもわかりません。裁判所が改名の変更を認めなかったのか?

 

岡山地方裁判所倉敷支部判決/19年(ワ)第322号
戸籍上は女性だが、男性として生活する性同一性障害の交通事故による損害賠償請求訴訟において、性同一性障害を認定し、逸失利益は、高卒の男性労働者の平均賃金を基にした基準を用いるのを相当とした上で、5割の過失相殺をした限度で、請求を一部容認した事案。
東京地方裁判所決定/平成14年(ヨ)第21038号
懲戒処分禁止等の仮処分申し立て事件

1債務者が、性同一性障害である債権者に対してなした懲戒解雇につき、解雇理由としてあげられた①配転命令拒否、②配転命令後に業務の引継ぎを怠ったこと、③社用パソコンを使用して私的に開設したホームページに誹謗中傷または業務上の機密を漏えいする記事を書き込んだこと、④女性の服装、容姿で出勤しないように命じた業務命令に従わなかったことがいずれも懲戒解雇理由に該当せず、または懲戒解雇としての相当性が認められず、権利の濫用として無効とされた例

2服務命令に違反して女性の容姿をして出勤した債権者の行為は、就業規則所定の懲戒解雇理由に当たり得るが、債務者に、債権者の性同一性障害の事業を理解し、その申出に関する自らの以降を反映させようとする姿勢が欠けていたこと、女性の容姿での就労を認めることが、企業秩序または業務遂行に著しい支障を来すと認めるに足る疎明なこと、等の事情に照らせば、懲戒解雇に相当するまでの重大かつ悪質な企業秩序違反と認めることはできないとされた例

3債権者の地位保全等の仮処分申立てに対し、被保全権利として1年間に渡る賃金仮払いの必要性が認められた例(地位保全は却下)

 

 

診療科目:形成外科、美容外科、麻酔科 TEL 03-3717-3514 10:00-19:00土曜17時まで,予約制,休診:水.日.祝日

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